Факторы влияющие на ставку заработной платы


Чем дороже банку стоят ресурсы, тем выше норма ссудного процента. Размер кредита. Обычно процент по большим кредитам должен быть ниже, чем мелких, поскольку затраты, связанные с кредитной услугой не пребывают в непосредственной связи от ее величины, а абсолютный доход банка по большим кредитам выше, чем по мелким. Спрос на кредиты. Обычно увеличение спроса на кредиты вызывает увеличение процентных ставок по.

Однако в условиях конкуренции между кредитными институтами и борьбы за расширение рынков банки не могут злоупотреблять этим правилом. Они имеют возможность не повышать уровень процентных ставок при росте спроса на кредиты, чтобы привлечь большее количество клиентов и завоевать конкурентные преимущества. Характер обеспечения - каждая из форм обеспечения возврата кредитов имеет свой уровень надежности.

Факторы, влияющие на уровень процентной ставки и методы ее регулирования

Банк должен оценивать качество соответствующей формы обеспечения и устанавливать процентную ставку с учетом этих данных. Чем выше качество залога, тем ниже может быть процентная ставка. Затраты на оформление кредита и контроль непосредственно влияют на уровень процентной ставки. Чем выше эти затраты, тем выше норма ссудного процента. Ставки банков-конкурентов. Обычно они не очень отличаются, однако в отдельные периоды банк может проводить индивидуальную процентную политику.

Характер взаимоотношений между банком и заемщиком. Постоянному клиенту, которого банк хорошо знает и которому доверяет, который имеет срочный вклад или депозит с невысокой процентной ставкой, банк может установить скидку при определении величины процента. Норма прибыли от других активных операций. Если инвестиционные операции приносят относительно большой доход, чем ссудный, то банку следует пересмотреть свою процентную политику в сторону повышения уровня процентных ставок.

Необходимость получения прибыли от ссудных операций. Норма ссудного процента должна быть выше депозитного процента. Величина этой разницы маржа используется для покрытия банковских затрат и формирования прибыли. Главная Банковское дело Роль ссудного процента в кредитных отношениях.

Факторы, влияющие на уровень процентной ставки и методы ее регулирования Факторы, влияющие ставки процента Процентная ставка определяется в соответствии с конкретными условиями использования ссудного футбол ставка угл и является объектом денежного и кредитного регулирования со стороны центрального банка.

Рассмотрим более подробно некоторые из этих факторов. Соотношение среднемесячной номинальной начисленной заработной платы в сельском хозяйстве и величины прожиточного минимума трудоспособного населения сильно варьирует по субъектам РФ.

24.6. ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Есть регионы, где средняя заработная плата в сельском хозяйстве меньше региональной величины прожиточного минимума. Высокая региональная дифференциация заработной платы в сельском хозяйстве отражает территориальные различия в финансово-экономическом состоянии отрасли.

В стране по-прежнему сохраняется существенная дифференциация субъектов РФ по размеру среднемесячной заработной платы на одного работника сельскохозяйственных организаций, например, в стратегия успеха в ставках. В 21 регионе заработная плата работников быша меньше руб.

Этот уровень не обеспечивал прожиточного уровня. Только в 4 регионах среднемесячная заработная плата работников аграрного сектора превысила средний уровень заработной платы в целом по экономике страны. Несмотря на рост реальной заработной платы, во многих организациях ее величина еще далека от справедливого уровня, соответствующего трудовому вкладу работников в конечные результаты деятельности.

Человек, которым получает мизерную заработную плату, деградирует, теряет квалификацию и порой, даже если платить такому работнику больше, уже не сможет работать.

Низкий уровень доходности сельскохозяйственного производства стал одной из главных причин все еще сохраняющейся просроченной задолженности по заработной плате сельскохозяйственных организаций перед своими работниками.

Например, на начало г. Сегодня есть социальные проблемы, которые свойственны многим странам. Одна из них — социальная дифференциация, различия в уровне доходов разных слоев населения. Ее успешно не может решить ни Америка, ни Европа, ни Япония. Россия тем более пока это сделать не в состоянии. Добиться того, чтобы у всех групп общества были равные доходы, — это, конечно, иллюзия. Но, по мнению многих ученыгх, когда разрыв между доходами богатых и бедных очень большой, это чревато социальными взрывами.

Правительство должно считать своим главным долгом не только реагировать на инфляцию, но и отслеживать разрыв между доходами богатых и бедных, стремиться сокращать его по мере сил и возможностей.

В Европе он равен примерно 6—8, а в России, по данным официальной статистики, — 20— Население делят на так называемые квинтильные группы.

Первая — это самые бедные, с доходами ниже прожиточного минимума. Продолжает увеличиваться разрыш в оплате труда работников бюджетной сферы и граждан, занятых в реальном секторе экономики. Низкий уровень заработной платы работников сельскохозяйственного производства и соответственно снижение мотивации труда обусловлены наряду с другими причинами несовершенством механизма оплаты труда.

Контрольные вопросы и задания С помощью каких показателей можно проанализировать и оценить уровень заработной платы работников? Надбавки и доплаты, применяемые на предприятии. Примеры расчета заработной платы. Сущность и значение заработной платы.

Тарифная система. Нормирование труда. Примеры расчета заработной платы работников предприятия. Анализ производительности труда. Сущность заработной платы. Прожиточный минимум. Минимальный размер оплаты труда. Единая тарифная сетка.

Заработная плата при переходе к рыночной экономике. Основные принципы регулирования заработной платы. Госрегулирование заработной платы. Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и. Рекомендуем скачать работу. Скачивание началось. Взамен отправьте на сайт одну из ваших хороших работ.

Главная База знаний "Allbest" Менеджмент и трудовые отношения Рынок труда и заработная плата: сущность и современные тенденции. Механизмы рынка труда - спрос на рабочую силу и ее предложение. Труд как объект купли-продажи.